Unterfranken: IHK sieht Fachkräftepotential in Eltern

Die Betriebe in der Region brauchen Fachkräfte. Großes Potential sieht die Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt da bei Rückkehrern aus der Elternzeit. Laut einer neuen Umfrage halten 86 Prozent der befragten Unternehmen flexible Arbeitszeiten für entscheidend, um den Wiedereinstieg zu erleichtern. Fast die Hälfte sieht familienfreundliche Strukturen wie Homeoffice oder Kinderbetreuung als notwendig an. Die IHK betont, dass es vielen Betrieben jedoch an klaren Rückkehrprozessen fehlt. Nur fünf Prozent investierten in Weiterbildungen für Rückkehrerinnen und Rückkehrer. Die IHK empfiehlt deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, bessere Betreuungslösungen und strukturierte Einarbeitung. Zudem sieht die Kammer in der Selbstständigkeit eine attraktive Alternative: Viele Eltern brächten nach der Auszeit innovative Ideen mit.